Organisasi esports asal Cina, Anyone’s Legend (AL), resmi mengumumkan susunan pemain mereka untuk musim kompetisi 2026 di League of Legends Pro League (LPL).
Mereka memutuskan mempertahankan kelima pemain kunci yang membawa tim meraih sukses besar pada 2025, mencerminkan kepercayaan manajemen terhadap sinergi tim yang telah terbangun.
Lineup yang dipertahankan adalah: Li ‘Flandre’ Xuan-jun (Top laner), Lee ‘Tarzan’ Seung-yong (Jungler), Cui ‘Shanks’ Xiao-jun (Mid laner), Wang ‘Hope’ Jie (ADC), dan Kim ‘Kael’ Jin-hong (Support).
Perubahan di Staf Kepelatihan
Tahun ini, lineup tersebut membawa Anyone’s Legend meraih gelar LPL untuk pertama kalinya sejak didirikan, sebuah pencapaian besar yang menegaskan bahwa mereka sudah siap bersaing di level tertinggi. Meski komposisi pemain tetap sama, perubahan terjadi di sisi pelatih.
Pelatih lama, Wong ‘Tabe’ Pak Kan, memutuskan hengkang ke JD Gaming. Sebagai gantinya, Anyone’s Legend menunjuk pelatih asal Korea, Kwon ‘Helper’ Yeong-jae—sebelumnya bagian dari staf pelatih Gen.G—dibantu pelatih asal Cina, Jiang ‘Teacherma’ Chen, yang pernah menangani Team WE.
Konsistensi sebagai Modal Utama
Keputusan untuk mempertahankan roster inti bukan tanpa alasan karena sepanjang 2025, Anyone’s Legend menunjukkan konsistensi yang luar biasa. Mereka menyelesaikan tiga babak kompetisi (splits) LPL dengan urutan finis yang impresif: posisi kedua, pertama, dan ketiga, menjadikan mereka sebagai salah satu tim paling stabil.
Dalam ajang internasional, tim ini juga tampil impresif dengan meraih posisi ketiga di Mid-Season Invitational (MSI), sekaligus menjadi runner-up di Esports World Cup 2025. Meskipun gugur di perempat final Worlds 2025, performa Anyone’s Legend kala melawan juara dunia menunjukkan potensi besar.
Tahun 2026 pun diprediksi menjadi periode krusial dan para pengamat esports menilai Anyone’s Legend akan tetap menjadi kandidat kuat juara di LPL, serta bisa jadi merangsek masuk ke pentas internasional. Musim LPL 2026 sendiri dijadwalkan dibuka dengan Split 1 pada Januari mendatang.
